当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。
时间：2021-11-22
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编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。
时间：2021-12-05
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现
时间：2021-11-25
（ ）属于行为导向型主观考评方法。
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。
时间：2021-12-11
绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
时间：2021-11-21
影响企业支付能力的因素有（ ）。
时间：2021-11-23
影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
时间：2021-11-20
为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，
时间：2021-12-02
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
时间：2021-12-01
