当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。
时间:2021-11-25
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( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
时间:2021-11-18
确定最低工资标准的通用方法正确的是()。
时间:2021-12-10
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料
时间:2021-12-08
集体合同的劳动条件标准部分包括的内容有( )。
时间:2021-11-10
解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式
时间:2021-12-06
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按()程序进行。
时间:2021-11-26
确定最低工资标准一般考虑()、经济发展水平等因素。
时间:2021-11-14
员工沟通程序包括()。
时间:2021-12-09