当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资
时间:2021-11-30
人气:0
与现行定额之间的比较,是指与条件,如()相同的企业的定额水平
时间:2021-11-21
通过现行定额之间的比较来衡量的优点是()。
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。
时间:2021-12-05
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用
时间:2021-11-13
可采用()方法对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、
时间:2021-11-10
人气:1
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。
适合按岗位定员的企业有()。
时间:2021-11-25
具体定员时,应考虑()。
时间:2021-12-01
对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径
时间:2021-11-23