当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
巴克制的特点是（ ）。
时间：2021-12-08
人气：0
劳动定额的修订（ ）。
时间：2021-11-25
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
时间：2021-11-17
人气：1
劳动定员传统的制定修订方法主要有（ ）。
时间：2021-12-03
由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（ ）等。
时间：2021-12-07
工作说明书的内容不包括（ ）。
时间：2021-12-04
定员定额标准的内容包括（ ）
时间：2021-11-22
工作说明书的内容包括（ ）。
时间：2021-12-01
工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括
时间：2021-11-20
根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工
时间：2021-11-13
