当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价
时间：2021-12-01
人气：0
下列属于薪酬管理制度的类别的是（ ）。
时间：2021-11-30
直接形式薪酬包括（ ）。
时间：2021-12-03
在核算企业工资总额时，不应包括（ ）。
时间：2021-11-10
薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡
时间：2021-11-15
薪酬战略的形成需要（ ）。
时间：2021-11-17
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（ ）等内容。
时间：2021-11-21
薪酬制度包括（ ）等内容。
时间：2021-11-29
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（ ）。
时间：2021-11-20
