当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
(2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。
时间：2021-11-26
人气：0
（2018年11月）以下关于企业职能组织模式的表述，正确的有
时间：2021-11-21
(2017年5月)面试评价阶段一般采用（ ）对应聘者进行评
时间：2021-12-08
(2018年5月)企业定员的原则包括（ ）。
时间：2021-11-13
(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常
时间：2021-11-28
(2018年5月)先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（
时间：2021-11-15
(2016年11月)人员录用的主要策略有（ ）。
（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。
时间：2021-11-11
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
时间：2021-12-04
(2017年11月)有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括（
