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培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作
时间：2021-12-05
人气：0
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较
时间：2021-11-15
迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学
时间：2021-11-14
培训需求分析是决定（ ）的首要决定因素。
时间：2021-11-30
肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；
时间：2021-11-11
培训需求分析作为（ ）活动的首要环节，具有很强的指导性。
时间：2021-11-24
培训课程修订的程序包括：①确定修订流程的频率；②公布修订流程
时间：2021-11-29
确认培训对象和培训内容时不包括（ ）。
（ ）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段
时间：2021-11-20
外部培训资源不包括（ ）。
时间：2021-11-23
