当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
劳动定额修改的间隔期不宜过短,也不宜( )。
时间:2021-11-20
人气:0
下列选项中,不属于岗位规范的主要内容的是( )。
时间:2021-11-12
定额水平按定额的综合程度可分为三类,不包括( )。
时间:2021-12-08
下列各选项不属于人力资源管理费用的是( )。
时间:2021-11-21
因管理责任损失的工时占总工时的( )左右。
时间:2021-11-11
巴克制将工人劳动(工作)效率,按其影响因素,进一步分解为作业
时间:2021-11-13
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
时间:2021-11-27
组织规划的内容不包括()。
时间:2021-12-02
( )是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。
时间:2021-12-07
劳动定额的( )执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内
时间:2021-11-14