当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 三级人力资源管理师
（ ）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及
时间：2021-11-20
人气：0
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人
时间：2021-11-29
（ ）是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业中
（ ）被称为“经济的晴雨表”。
时间：2021-12-10
（ ）按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编
时间：2021-12-05
（ ）即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（）。
职能制结构的优点不包括（ ）。
时间：2021-11-16
（ ）是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说
时间：2021-11-28
在（ ）管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系
时间：2021-11-21
