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（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果
时间：2021-11-28
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企业劳动协作的形式，一般分为企业之间的协作和（ ）。
时间：2021-11-13
（ ）是建立在较为细致的分工上的协作。
时间：2021-11-10
（ ）主要是指测试结果的可靠性或一致性。
时间：2021-12-01
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（ ）。
时间：2021-11-29
互补增值原理最重要的是“（ ）”。
时间：2021-12-08
（ ）是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生
时间：2021-11-11
（ ）是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平
时间：2021-11-20
（ ）是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪
时间：2021-11-25
不仅可以调节人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因
