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（ ），即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想
时间：2021-12-03
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“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）。
时间：2021-12-05
以下关于信度分类错误的是（ ）。
时间：2021-11-12
在夏季，当工作地点的温度经常超过（）时，应采取降温措施。
时间：2021-12-01
考虑（）时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
时间：2021-12-02
关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
时间：2021-11-19
劳动协作分为两种：以简单分工为基础的协作是简单协作，而以细致
时间：2021-12-08
招聘活动过程评估的相关概念不包括（ ）。
时间：2021-11-27
（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测
时间：2021-12-04
企业劳动分工的形式不含（ ）。
时间：2021-11-24
