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在众多的调查方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。
时间：2021-11-28
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（ ）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依
（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬
时间：2021-12-09
（）也称配对比较法、两两比较法。
时间：2021-11-22
（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平
（ ）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有
时间：2021-12-02
面试的开始阶段应从（?）发问，从而营造和谐的面试气氛。
时间：2021-12-05
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
时间：2021-11-10
下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（ ）。
时间：2021-11-12
