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（ ）是指劳动付出后的成果，如产量是多少、销售额有多少。
时间：2021-11-25
人气：0
（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程
时间：2021-12-03
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定（ ）以什么为基础。
时间：2021-11-27
（ ）有宏观和微观两个层次。
时间：2021-11-23
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
时间：2021-11-22
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企
时间：2021-12-01
为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了
时间：2021-11-26
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳
（ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也
时间：2021-11-19
（ ）是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映
时间：2021-12-09
