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（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评
时间：2021-12-05
人气：0
潜在劳动是指蕴涵在个体身上的劳动能力，可称为（ ）。
时间：2021-11-20
（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
时间：2021-12-09
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
时间：2021-11-13
岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。
我国目前通行的薪酬体系类型主要不包括（ ）。
时间：2021-11-18
（ ）要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性
时间：2021-11-21
（）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
时间：2021-11-12
狭义的（ ）是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构
时间：2021-11-16
下列关于权重系数的作用说法错误的是（）。
时间：2021-11-22
