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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响.
时间：2021-12-05
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效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设
时间：2021-12-09
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。
时间：2021-11-21
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
时间：2021-11-14
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
时间：2021-12-07
当经营安全率低于()时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
时间：2021-11-13
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
时间：2021-11-30
（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
