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(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包
时间：2021-11-23
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(2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（
时间：2021-11-29
(2018年5月)（ ）适合在企业中高层管理者培训需求分析
时间：2021-12-03
(2018年5月)（ ）是一种主要用来测评被测评者人际关系
时间：2021-12-09
(2018年5月)（ ）不属于企业定员的新方法。
时间：2021-11-27
(2018年5月)以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约
(2017年11月)城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的（
时间：2021-11-12
(2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）
(2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括（ ）
时间：2021-11-25
(2017年5月)（ ）是由若干评定要素综合平均的结果，它
