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（2018年5月）目标导向模型法的评估重点是（ ）。
时间：2021-11-17
人气：0
(2017年11月)生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企
时间：2021-11-28
(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（ ）
时间：2021-12-10
(2017年5月)（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次
时间：2021-11-14
(2017年5月)成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证
时间：2021-11-13
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括（ ）
(2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（ ）
时间：2021-11-24
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（
时间：2021-11-20
（2017年11月）（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报
时间：2021-11-25
(2018年5月)分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（
时间：2021-11-22
