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下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
时间：2021-12-11
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布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。
时间：2021-11-29
集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
时间：2021-12-02
在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（
时间：2021-11-19
（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨
时间：2021-11-20
（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
时间：2021-11-24
劳动力供给弹性是指（ ）变动对工资率变动的反应程度。
时间：2021-11-14
行为主导型的绩效考评，采用（ ）效标，以考评员工的工作行为
时间：2021-11-28
（ ）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘
（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
