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（ ）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。
时间：2021-12-05
人气：0
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
时间：2021-11-24
（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法
时间：2021-12-13
（ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。
时间：2021-11-22
柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（ ）。
时间：2021-12-08
薪酬的非货币形式不包括（ ）。
时间：2021-12-09
以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
时间：2021-12-11
培训目标来源于（ ）。
时间：2021-12-03
（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较
时间：2021-11-19
以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。
