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（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定
时间：2021-11-13
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集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（
时间：2021-11-23
从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发
时间：2021-11-18
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续
时间：2021-12-05
设计（ ）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因
时间：2021-11-14
（ ）不属于薪酬职能。
（ ）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价
时间：2021-11-17
（ ）适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触
时间：2021-11-29
（ ）的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
时间：2021-12-03
一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是（ ）。
