当前位置：首页 → 财会类 → 中级经济师 → 中级经济师人力资源
下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。
时间：2021-08-19
人气：0
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（）。
时间：2021-08-10
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的
时间：2021-08-17
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。
时间：2021-08-26
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
时间：2021-08-22
下列指标中，属于学习与发展角度的是（）。
时间：2021-08-21
关于关键事件法的说法，正确的是（）。
时间：2021-08-30
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角
时间：2021-08-18
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。
时间：2021-08-23
作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。
