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中级经济师人力资源

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临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况

时间：2021-08-24

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临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况

时间：2021-08-15

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小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视

时间：2021-08-22

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小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视

时间：2021-08-20

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某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方

时间：2021-08-14

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某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方

时间：2021-08-22

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某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方

时间：2021-08-26

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某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方

时间：2021-08-17

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下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。

时间：2021-08-22

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关键绩效指标的类型包括（）。

时间：2021-08-24

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