当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
当事人提出管辖权异议,必须符合()条件。
时间:2021-11-13
人气:0
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
时间:2021-12-05
确认之诉与给付之诉两者的联系在于()。
时间:2021-12-06
给付之诉与确认之诉两者的区别主要表现在()。
时间:2021-11-09
庭前准备包括()。
时间:2021-11-27
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为()等集体行
在学术界,学者从不同的学科,以不同的研究视角、研究方法对群体
时间:2021-11-28
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。
时间:2021-11-10
有下列情形之一的,应急预案应当及时修订()。
时间:2021-12-07
我国《劳动法》第33条规定,企业职工一方与企业可以就()等事