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（2019年5月）一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括
时间：2021-11-23
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（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
时间：2021-11-16
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（）。
时间：2021-12-03
（2019年5月）关于岗位分类的表述，不正确的有（ ）。
时间：2021-11-26
(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（）。
时间：2021-11-25
（2018年11月）（ ）是根据岗位工作性质，对岗位进行的
时间：2021-11-19
（2019年5月）投射技术是一种品德测评法，其特点包括（
时间：2021-12-09
（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包
时间：2021-11-30
（2018年5月）（ ）是在横向分类基础上，按特定要素指标
时间：2021-11-12
（2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（
