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(2016年11月)经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。
时间：2021-11-24
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(2018年5月)关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
时间：2021-11-14
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）
时间：2021-11-27
(2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（
时间：2021-12-08
(2016年11月)马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠
时间：2021-11-18
(2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。
时间：2021-11-10
(2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。
时间：2021-12-01
(2015年11月)在双因素理论中，（）属于保健因素。
(2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般
时间：2021-11-29
(2015年5月)（ ）属于对工资方案管理状况的评价。
时间：2021-12-07
