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企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（）。
时间：2021-11-30
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以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（ ）
时间：2021-12-03
下列关于避免考评误差的方法的说法，正确的是（ ）。
时间：2021-11-20
采用宽厚误差的原因有（）。
时间：2021-12-07
造成宽厚误差的原因有（ ）。
时间：2021-11-25
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（）。
以下属于结果性考评指标的是（ ）。
时间：2021-11-11
以下属于绩效考评的特征性效标的有（）。
时间：2021-12-05
进取精神可以理解为（ ）。
时间：2021-11-17
绩效考评结果的效标作用体现在（）。
时间：2021-11-22
