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企业人力资源供大于求解决方法是（ ）。
时间：2021-11-26
人气：0
劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法
时间：2021-11-13
企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
时间：2021-11-27
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（ ）。
岗位工作内容的丰富充实，体现在三个维度上，即（ ）。
时间：2021-11-22
德尔菲法的工作步骤包括（ ）。
时间：2021-11-30
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
时间：2021-11-24
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型
时间：2021-11-21
影响劳动环境的物质因素包括（ ）。
组织结构诊断程序包括（ ）。
时间：2021-11-10
