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利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）
时间：2021-11-16
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平衡计分卡的技术上的障碍包括（ ）。
时间：2021-11-27
企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的，包括（
时间：2021-11-18
团队具有的特点包括()。
时间：2021-11-25
绩效考评主体选择的一般原则有()。
时间：2021-11-11
绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对
时间：2021-11-14
考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。
时间：2021-12-05
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩
绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。
时间：2021-11-12
团队绩效考评的方法包括()。
