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战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如()。
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对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
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人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作
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企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效
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SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略包括()。
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对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括()，集
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人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在
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