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由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是（）。
时间：2021-12-04
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培训考核有两种方式，包括（）和培训结束后的工作评价。
时间：2021-12-03
培训实施中关键的一环就是要提高（），调动学员的积极性，作为一
时间：2021-11-25
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确
时间：2021-11-19
肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；
时间：2021-11-23
培训课程分析主要包括课程目标分析和（）。
时间：2021-11-30
（）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。
时间：2021-11-11
培训课程的设计策略不包括（）。
时间：2021-11-29
（）类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活
时间：2021-12-06
在管理培训、（）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用
时间：2021-11-24
