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劳动关系以()分离为核心。
时间：2021-11-19
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目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()
时间：2021-11-13
劳动合同不具备()，依然可以成立。
时间：2021-12-10
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常
时间：2021-11-16
我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳
时间：2021-11-24
在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。
时间：2021-11-25
（ ）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付
时间：2021-12-05
（ ）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、
时间：2021-11-12
（ ）指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更
时间：2021-11-29
劳动合同的订立应遵循的原则不包括（）
时间：2021-11-20
