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（ ）所制定的指标没有关系到年度KPI。
时间：2021-11-20
人气：2
（ ）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
时间：2021-12-07
人气：0
（ ）是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动，这
时间：2021-11-22
（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负
时间：2021-11-14
（ ）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到
时间：2021-11-26
（ ）是针对人员所设定的绩效指标，仅适用于对人的考评，这是
（ ）是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发
时间：2021-12-06
（ ）是通过“企业——部门——班组——岗位”的层层分解、互
（ ）是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效评价指
（ ）是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不
时间：2021-11-29
