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为了提高绩效管理的水平，可以聘请（ ）组成评价小组，运用多
时间：2021-11-21
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态度考评与业绩考评的不同之处的是（ ）。
时间：2021-12-06
若采用360度考评，（ ）也可以成为上级的考评者。
时间：2021-11-20
如果员工的绩效评价等级是A级，比较比率为（ ），他能够获得
时间：2021-12-05
如果公司KPI是技术创新综合指数，那么主要负责部门是（ ）
时间：2021-11-27
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的（ ）。
评价企业信息能力的指标不包括（ ）等。
时间：2021-11-13
平衡记分卡的财务方面强调从（ ）的立场出发。
时间：2021-11-22
平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于（ ）。
时间：2021-11-24
平衡计分卡（ ）一块适合所有企业或整个行业的模板。
