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人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战
时间：2021-11-19
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人力资源管理专家将“strategic”一词译为（ ）更确
时间：2021-12-07
人力资源管理战略是（ ）、中心性战略。
时间：2021-11-28
人力资源管理在薪酬策略上，采用以（ ）为基础的计酬方法。
人力资源管理是从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开
时间：2021-12-03
人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
时间：2021-11-10
人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中
时间：2021-11-21
人力的产量弹性远比物力的产量弹性大，前者约为后者的（ ）倍
强调员工要按时按质按量完成工作的是（ ）式企业文化。
时间：2021-11-14
企业制度文化层不包括（ ）。
时间：2021-11-26
