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集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建
时间：2021-11-23
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因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
时间：2021-12-07
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含（
时间：2021-11-25
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人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以（ ）为主
时间：2021-12-01
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力
时间：2021-11-08
组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种
从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，（ ）是
时间：2021-11-24
人力资本的基本特征不包括()。
时间：2021-11-11
“两块牌子，一套管理人员”的管理体制也称()。
时间：2021-11-16
当组织性质转变时，()承担着服务性和咨询性的参谋部门。
