当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分
时间：2021-11-23
人气：0
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低
时间：2021-11-28
人力资本有形支出最主要的投资形式是()。
时间：2021-11-11
发达国家迅速发展，()对工资决定的影响也越来越大。
时间：2021-11-17
从劳动的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费
时间：2021-11-25
在国外，企业中管理人员和专业技术人员的工作时间不是以小时计算
要规范()的职位消费行为，提高收入分配透明度。
时间：2021-11-14
企业形成的科技成果，可根据《中华人民共和国促进科技成果转化法
时间：2021-11-20
经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的()倍为宜。
企业实行董事会、()成员按职责和贡献取得报酬的办法。
