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按照现代薪酬的概念，员工福利被界定为总报酬的一部分，它不是按
时间：2021-12-07
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（ ）是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本
时间：2021-11-12
在弹性福利计划的实施过程中，对企业而言，最复杂的问题是（
时间：2021-11-10
下列属于非货币收益的是（ ）。
时间：2021-11-25
（ ）的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以
销售人员是企业掌握市场信息，在贯彻“以销定产”的原则基础上的
董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年（ ）的情况，不
（ ）是最常见的一种福利计划模式。
时间：2021-11-28
董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年()的情况，不缴或
时间：2021-11-17
国外的许多薪酬专家，对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果
