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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括（ ）。
时间：2021-11-22
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人才招募是为了满足当前空缺岗位或（ ）新设岗位的用人要求，
时间：2021-11-16
公文筐测试时间比较长，一般约为（ ）小时。
时间：2021-11-15
调动是指员工在组织中的（ ）流动，并不意味着员工的晋升或降
时间：2021-11-27
给被试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和将来的故事，属
时间：2021-11-28
综合选拔法是将多种选拔（ ）的方法综合起来的一种方法。
企业人才招聘作为人力资源管理起点，应做到保障企业未来能持续发
时间：2021-12-05
构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（ ）。
时间：2021-11-10
评价中心法主要适用于管理人员，特别是()的晋升考评。
()是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人
时间：2021-12-02
