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劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
时间：2021-12-05
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劳动法的首要原则是（ ）。
时间：2021-11-19
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（
时间：2021-11-30
（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
时间：2021-11-18
（ ）是指一个小数目的人群，他们具有互补的技能，承诺一个共
时间：2021-11-13
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（ ）。
时间：2021-11-22
亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作
（ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
时间：2021-12-06
（ ）模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。
时间：2021-11-25
以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是（ ）。
时间：2021-11-21
