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(2015年11月)培训课程设计的基本要求是（）
时间：2021-12-03
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(2015年5月)培训需求分析的客体具有（ ）
时间：2021-11-15
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（）
时间：2021-12-07
(2019年11月)（）是解决战略人才需求的重要方式。
时间：2021-11-29
(2019年11月)（）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠
时间：2021-11-30
(2017年11月)一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者
时间：2021-11-19
(2016年11月)科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施
(2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。??
时间：2021-11-27
(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是(
时间：2021-11-26
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（ ）。
时间：2021-11-14
