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（2018年5月）在面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这
时间：2021-11-20
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（2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包
时间：2021-12-05
（2018年5月）培训的第二级评估是（ ）。
时间：2021-11-23
（2018年5月）管理人员培训内容应以（ ）为突破口，激发
时间：2021-11-18
（2019年5月）计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是
时间：2021-12-06
（2018年5月）（ ）规定仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服
时间：2021-11-19
(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是
时间：2021-11-11
(2016年5月)关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()。
（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是
时间：2021-11-25
（2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（ ）。
时间：2021-12-07
