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（2018年5月）关于经营者年薪制的表述，不正确的是（ ）
时间：2021-11-13
人气：0
（2018年11月）在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项
时间：2021-11-23
（2018年5月）（ ）不是生产人员培训课程的重点内容。
时间：2021-11-19
（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
时间：2021-11-10
（2018年11月）管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包
时间：2021-11-20
（2018年5月）工资指导线的（ ）是对工资增长较快、工资
时间：2021-12-02
（2018年11月）劳动争议的标的不包括（ ）。
(2017年11月)()属于培训需求诊断项目。
(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）
时间：2021-11-11
(2016年11月)面试评分中的量化往往是（ ）。
时间：2021-11-09
