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（2019年5月）（ ）属于岗位设计的传统方法研究技术。
时间：2021-11-13
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(2017年5月)百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分
时间：2021-11-11
（2018年11月）以下关于组织理论与组织设计理论的说法，不
时间：2021-11-09
(2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()
时间：2021-11-21
（2019年5月）采用（ ）所获得的考评结果可用于决定一些
时间：2021-11-24
（2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（
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（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不
时间：2021-11-25
(2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右
时间：2021-11-17
（2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体
时间：2021-11-26
（2019年5月）处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是
时间：2021-11-20
