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(2015年5月)（ ）是有一定人数参加，行为没有法定依据
时间：2021-11-14
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(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营
时间：2021-11-16
(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代
时间：2021-11-17
(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利
时间：2021-11-23
(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。
时间：2021-11-25
(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
(2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（
时间：2021-12-05
(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
时间：2021-11-24
(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区
时间：2021-12-01
(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次
时间：2021-12-06
