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(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
时间：2021-11-14
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(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
时间：2021-11-13
(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接
时间：2021-12-03
(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标
时间：2021-11-23
(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，
时间：2021-12-07
(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
时间：2021-11-18
(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧
时间：2021-11-27
(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（
时间：2021-11-16
(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括
时间：2021-12-05
(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作
时间：2021-11-26
