当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。
时间：2021-11-24
人气：0
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
时间：2021-12-05
（ ）是组织中的主导力量。
时间：2021-11-23
有关内部开发途径的缺点说法错误的是（ ）。
时间：2021-12-07
有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（ ）。
时间：2021-11-25
培训课程评价的主要标准是（ ），而不应当是考试分数。
时间：2021-12-01
培训课程设计基本原则不包括（ ）。
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；
人气：1
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力
时间：2021-11-15
在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的
时间：2021-12-02
