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（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道
时间：2021-12-08
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（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上
时间：2021-11-21
（2017年5月）（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实
时间：2021-11-11
（2017年5月）（ ）是培训有效性评估的主要内容。
时间：2021-12-10
（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定
时间：2021-11-29
（2017年5月）入职培训制度体现的是（ ）的原则。
时间：2021-11-19
（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
时间：2021-12-01
（2018年5月）（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培
时间：2021-12-03
（2017年11月）（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗
（2019年11月）目标管理法是由（ ）提出的。
