当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
王某是销售部的一位员工，他四季度的业务完成量是20万元，而他
时间：2021-12-09
人气：0
以下属于绩效反馈基本要求的是（）。
时间：2021-12-08
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反
时间：2021-11-25
绩效反馈面谈在绩效管理（）进行。
目标管理法是由（）提出的。
时间：2021-11-14
（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结
时间：2021-12-02
（）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
时间：2021-12-05
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
时间：2021-11-28
（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作
时间：2021-11-18
在绩效管理的（）阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重
时间：2021-12-03
