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()主体是指对考评对象做出评价的人。
时间：2021-11-08
人气：0
()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖
时间：2021-11-16
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指
时间：2021-11-20
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
时间：2021-11-13
绩效管理工作组织部门不包括()。
时间：2021-11-19
人气：1
绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。
时间：2021-11-17
在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是()，是考评的
时间：2021-11-18
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的
时间：2021-11-22
绩效考评结果还可以作为培训的()，也就是用绩效考评结果衡量培
从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知
