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（ ）是为完成集团整体目标，各组成部分之间的业务工作关系。
时间：2021-11-25
人气：0
（ ）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是
时间：2021-12-07
（ ）是衡量企业绩效的一个主要指标。
时间：2021-11-21
（ ）是公司治理体系。
时间：2021-11-10
（ ）是从事多种经营、多元化的大中型企业，企业集团（总公司
时间：2021-11-15
（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支
时间：2021-12-05
（ ）认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的
时间：2021-12-01
（ ）强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心
时间：2021-12-04
（ ）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展
时间：2021-11-29
（ ）结构对下属机构的控制能力较强，权力也较为集中，适用于
时间：2021-11-23
